Compilado a través de 22 artículos académicos de investigación, esta obra plantea que la dirección científica de organizaciones requiere adoptar un criterio holónico y una sólida Weltanschauung (visión del mundo). El texto propone un modelo conceptual estructurado en cuatro dimensiones fundamentales —la estructura, el momento, el proceso y la persona— para abordar los fenómenos co…